可以問的問題:
1. 這個崗位目前最大的挑戰(zhàn)是什么?
2. 團隊目前的組織架構和分工是怎樣的?
3. 公司對這個崗位在未來一年內(nèi)的期望是什么?
4. 公司是否有成熟的供應鏈系統(tǒng)(如ERP、WMS)?未來有無數(shù)字化升級計劃?
5. 公司的供應鏈戰(zhàn)略更側重于成本、效率還是韌性?
6. 團隊的學習和成長機會是怎樣的?(如培訓、輪崗)
7. 您最喜歡在這家公司工作的原因是什么?(問面試官)
切忌問: 薪資待遇(等到談薪階段)、過于簡單能在官網(wǎng)查到的問題。
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