我是陸氏集團藏起來的真太子，被我爸丟在分公司偽裝成實習生，
進行所謂的“繼承人考驗”。新來的總監(jiān)陸珩，據說是董事長流落在外的私生子，
一來就坐上了我的頂頭位置，處處針對我。他讓我給他手洗衣物，給他擦鞋，
甚至讓我學狗叫。今天，他在眾目睽睽之下，將一杯滾燙的咖啡潑在了我的手背上，
嗤笑著說：“狗就要有狗的樣子，讓你做什么就做什么。”我看著手背上迅速泛起的紅痕，
平靜地拍了張照片，發(fā)給了我爸。附言：“你兒子挺威風。這家公司，他不用待了。
”1.陸珩是三個月前空降到我們分公司的。人長得不錯，就是腦子不太好使。
一來就頂著“董事長私生子”的名頭，眼睛長在頭頂上，看誰都像看垃圾。我是陸沉，
陸氏集團董事長陸景成的獨子，正兒八經的太子爺。
這是我爸對我“繼承者試煉”的最后一環(huán)，讓我來基層體驗生活，了解公司運營。
為了不暴露身份，我偽裝成一個剛畢業(yè)的實習生，沒想到正好分到了陸珩手下。這下好了，
耗子掉進了貓窩里——還是只假貓。第一天，陸珩就把我叫進他那間嶄新的總監(jiān)辦公室。
他雙腿交疊，大喇喇地架在紅木辦公桌上，指了指腳上那雙限量款球鞋。“新來的？
叫陸沉是吧？”我點頭?！翱粗C靈，去，把我鞋擦了。
”辦公室里還有其他幾個同事在匯報工作，聞言都愣住了，目光齊刷刷地落在我身上，
帶著同情和看好戲的復雜情緒。我沒動。陸珩的臉沉了下來，語氣不善：“怎么，
聽不懂人話？”我扯了扯嘴角：“陸總監(jiān)，我是來做項目的，不是來做保潔的。
”他像是聽到了什么天大的笑話?！绊椖?？就你？”他隨手拿起一份文件砸在我腳邊。
“我爸的公司，我想讓誰做什么，誰就得做什么。讓你擦鞋是看得起你，別給臉不要臉。
”“現在，立刻，給我擦干凈。不然你就卷鋪蓋滾蛋。
”周圍的空氣安靜得能聽到針掉落的聲音。我看著他那張囂張的臉，心里只有一個念頭。
這傻子，是誰給他的勇氣？2.我最終還是沒擦那雙鞋。陸珩氣得臉都綠了，
當場就要叫人事開了我。最后被副總監(jiān)給勸住了。副總監(jiān)拍著陸珩的肩膀，小聲說：“陸總，
為個實習生不值當。這小子犟，晾他幾天，有的是辦法收拾他?！标戠襁@才作罷，
但看我的眼神，像是淬了毒的刀子。從那天起，我的日子就“精彩”了起來。項目策劃案，
我的名字永遠在最后一頁，甚至直接被刪掉。團隊的臟活累活，永遠都是我的。打印文件，
整理倉庫，甚至打掃茶水間，都成了我的“本職工作”。陸珩還變著法地羞辱我。
他會當著所有人的面，把喝剩的咖啡杯遞給我，“陸沉，沒水了，去給我接一杯。
”我若是不動，他便會提高音量?！霸趺?，實習生連這點眼力見都沒有？
公司請你來是當大爺的嗎？”同事們都低著頭，敢怒不敢言。
有幾個剛畢業(yè)的年輕同事想為我說話，都被身邊的人拉住了。我懂他們的顧忌。
陸珩是“皇親國戚”，得罪他，就是自毀前程。我只是默默地接過杯子，轉身走向茶水間。
在監(jiān)控死角，我拿出手機，對著那個印著他清晰指紋的杯子，拍了張照。
然后將杯子丟進了垃圾桶?；氐睫k公室，我兩手空空。陸珩皺眉：“我的咖啡呢？
“我面無表情地回答：“丟了。陸總監(jiān)，一次性紙杯更衛(wèi)生。
”他的拳頭在桌下攥得咯咯作響。3.陸珩沒能在我這里討到好，便把火氣撒在了別人身上。
和我同期進來的一個實習生小姑娘，因為幫我分擔了一次數據整理工作，被陸珩抓住了把柄。
他指著報告上一個無關緊要的標點錯誤，把小姑娘罵哭了?！柏i腦子！這點小事都做不好！
我們公司不養(yǎng)廢物！”小姑娘哭著跑出了辦公室。下午，她的辦公桌就空了。我聽說，
她是被陸珩逼著主動辭職的。這件事之后，辦公室里再也沒人敢跟我說一句話。我像個孤島，
被所有人敬而遠之。我不在乎。我只是每天按時上下班，
做著那些陸珩丟給我的、上不了臺面的雜事。然后，在每一個無人注意的角落，
記錄下他的一言一行。視頻，錄音，文件。我那個偽裝成錄音筆的U盤里，素材越來越豐富。
我爸偶爾會給我發(fā)信息，問我怎么樣。我只回兩個字：很好。他似乎很滿意我的忍耐力，
還給我發(fā)了個“加油”的表情包。我看著那個土味十足的表情包，有點想笑。爸，
你這哪里是試煉兒子，你這是在玩火。就不怕你兒子哪天撂挑子不干了，
讓你這偌大的家業(yè)后繼無人嗎？不過，我也很好奇。這個陸珩，
到底是我爸從哪個犄角旮旯里找來的極品。演技這么好，連我都差點信了。
4.轉折點發(fā)生在一個重要的項目上。公司要競標一個城西的開發(fā)項目，
這是分公司成立以來最大的一個單子。整個部門為此忙了整整一個月。我雖然被排擠，
但核心的數據分析和模型建構，沒人比我更在行。副總監(jiān)頂不住壓力，
只能偷偷把最重要的部分交給我來做。我花了三天三夜，沒合眼，做出了最完美的一版方案。
交上去的時候，副總監(jiān)看著我的眼神充滿感激和愧疚。“陸沉，辛苦你了。
這次項目要是能成，我一定在老總面前為你請功?！蔽覜]說話。我知道，我的功勞，
到不了老總面前。果然，在項目提報的前一天，陸珩把我叫到辦公室。
他把我的方案報告扔在桌上，那是我熬了三個通宵的心血?！斑@方案，你做的？”“是。
”“做得不錯?！彼y得夸了我一句，隨即話鋒一轉，“從今天起，這個項目由我全權負責，
你不用再跟了?！彼@是要，明搶。我看著他，眼神很冷?！瓣懣偙O(jiān)，這份方案，
每個字都是我寫的，每個數據都是我算的。你確定你能看得懂？”我的話戳中了他的痛處。
陸珩這種草包，除了會仗勢欺人，對業(yè)務一竅不通。他臉色漲紅，惱羞成怒。
“看不懂又怎么樣？我是總監(jiān)，你是實習生！我說這個項目是我的，就是我的！
”他拿起那份報告，當著我的面，把封面上我的名字劃掉，簽上了他自己的。龍飛鳳舞，
丑得別致。“現在，它是我的了?！彼靡庋笱蟮乜粗?，像一只斗贏了的公雞。我笑了。
“陸總監(jiān)，希望你明天提報的時候，也能這么有底氣?！闭f完，我轉身離開。
身后傳來他氣急敗壞的罵聲。我回到工位，打開電腦，將方案的原始文件和所有數據備份，
加密，然后發(fā)送到了一個私人郵箱。做完這一切，我靠在椅背上，長長地舒了一口氣。陸珩，
好戲才剛剛開始。5.第二天，是項目競標的日子。陸珩穿著一身高定西裝，
人模狗樣地站在臺上，對著PPT慷慨陳詞。那份PPT，是我做的。那些數據，是我算的。
他只是個蹩腳的念稿機器，甚至有好幾個專業(yè)術語都念錯了。臺下的甲方代表，
幾個經驗老到的業(yè)界大佬，眉頭已經微微皺起。到了提問環(huán)節(jié)，問題一個比一個尖銳。
“陸總監(jiān)，請問您方案中提到的第三季度預期回報率37.5%，這個數字是如何得出的？
能否提供一下具體的測算模型？”陸珩的冷汗當場就下來了。他支支吾吾，
半天說不出一句完整的話。
“這個……這個是我們團隊經過精密計算得出的……是科學的……”“哦？
”提問的那個甲方大佬推了推眼鏡，“我們公司的分析師也做了個模型，在最理想的情況下，
回報率也只能達到28%。我很想學習一下貴公司的‘科學’算法?！眻雒嬉欢仁謱擂巍?/p>
副總監(jiān)在臺下急得直冒汗，不停地給我使眼色。我假裝沒看見。眼看就要搞砸，
陸珩急中生智，把矛頭指向了我。“這個方案的具體數據，
是由我們部門的實習生陸沉負責的！肯定是他計算出了問題！”他指著坐在角落里的我，
聲音洪亮，仿佛抓住了救命稻草?！瓣懗?，你站起來！給大家解釋一下，
你的數據是怎么回事！”一瞬間，所有人的目光都聚焦在我身上。有甲方的質疑，
有同事的同情，還有陸珩那惡毒的、急于甩鍋的眼神。我迎著所有人的目光，慢慢站了起來。
我沒有看PPT，也沒有看那些數據。我只是看著陸珩，一字一句地問：“陸總監(jiān)，
你確定要我來解釋嗎？”6.我的問題像一顆石子，投入了平靜的湖面。陸珩愣了一下，
隨即色厲內荏地吼道：“廢話！不是你是誰？趕緊的，別浪費大家時間！
”他以為我是在垂死掙扎。我沒再理他，而是轉向那位提問的甲方大佬，微微頷首。
“這位先生，您好。關于回報率的問題，您是對的?！贝嗽捯怀?，全場嘩然。
陸珩的臉瞬間變得慘白。我平靜地繼續(xù)說：“之前我們團隊內部討論時，
我提出的預估回報率就是28%。但陸總監(jiān)認為這個數字不夠亮眼，堅持要改成37.5%。
”“他說，PPT上的數字，就是要大膽一點，這樣才能唬住人?！蔽业穆曇舨淮螅?/p>
但在安靜的會議室里，每個字都清晰地傳到眾人耳中。“至于測算模型，”我頓了頓，
看向臉色已經變成豬肝色的陸珩，“陸總監(jiān)并沒有提供任何模型。他只是說，
他喜歡這個數字?！蔽艺f完，全場死寂。幾秒鐘后，甲方席位上爆發(fā)出壓抑不住的笑聲。
那是一種混雜著輕蔑和嘲弄的笑。陸珩的臉，已經不能用難看來形容了。他渾身發(fā)抖，
指著我，嘴唇哆嗦著，卻一個字也說不出來。項目，自然是黃了。我們成了整個行業(yè)的笑柄。