趙美琳被開除后，華創(chuàng)廣告恢復了平靜。
項目進展很順利，團隊的執(zhí)行力很強。
一個月后，我們完成了第一階段的工作，華宏集團很滿意。
第二期款項三千萬也順利到賬。
韓志明高興得合不攏嘴，每天都在感謝我的功勞。
"小若，你真是我們?nèi)A創(chuàng)的功臣??！"
他拍著我的肩膀："等項目完成，我一定要好好獎勵你。"
"韓總客氣了。"
我淡淡一笑："這都是我應該做的。"
"不不不，你的貢獻太大了。"
韓志明激動地說："四千萬的收入，讓我們公司的資金狀況徹底好轉(zhuǎn)了。"
"現(xiàn)在銀行貸款還清了，員工工資也能按時發(fā)放了。"
他感慨地說："如果沒有這個項目，華創(chuàng)可能真的要破產(chǎn)了。"
破產(chǎn)？
我心里暗喜。
原來華創(chuàng)的資金狀況這么糟糕。
那我的計劃就更容易實施了。
"韓總，公司之前的資金缺口有多大？"
我裝作關心地問。
"唉，別提了。"
韓志明嘆了口氣："這兩年市場競爭激烈，我們丟了不少大客戶。"
"為了維持運營，我借了很多外債。銀行貸款、民間借貸加起來，差不多兩千萬。"
兩千萬的債務，對華創(chuàng)這樣的小公司來說，確實是個天文數(shù)字。
"那現(xiàn)在情況好多了。"
我安慰他："華宏的項目讓公司起死回生。"
"對啊，所以我說你是救星。"
韓志明眼中滿含感激："小若，只要華創(chuàng)還在，你就是我們最重要的員工。"
最重要的員工？
我心里冷笑。
當初裁掉我的時候，怎么沒想過我的重要性？
現(xiàn)在知道我有用了，就說這種話？
太晚了。
這天下午，我接到李雪梅的電話。
"若若，項目進行得怎么樣？"
"很順利。第二期款項已經(jīng)到賬了。"
"那就好。"
李雪梅停頓了一下："董事長問，你什么時候收網(wǎng)？"
收網(wǎng)？
我想了想："李總，能不能再等等？我還有些事情沒做完。"
"什么事？"
"韓志明和張主管，我還沒有好好收拾他們。"
我的語氣變得冰冷："特別是韓志明，我要讓他嘗嘗被背叛的滋味。"
李雪梅在電話里笑了："你想怎么做？"
"我準備挖走華創(chuàng)的核心團隊，讓他們公司空殼化。"
我的計劃已經(jīng)很清晰："然后撤掉華宏的項目，讓華創(chuàng)徹底垮掉。"
"有意思。"
李雪梅贊賞道："不過你要小心，別讓人發(fā)現(xiàn)破綻。"
"放心，我心里有數(shù)。"
掛斷電話，我開始實施下一步計劃。
首先，我需要摸清公司的核心員工情況。
華創(chuàng)廣告雖然不大，但有幾個業(yè)務骨干還是很有能力的。
比如設計總監(jiān)小李，他的創(chuàng)意水平很高，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度。
比如客戶經(jīng)理小張，手里握著不少客戶資源。
比如技術(shù)總監(jiān)小劉，負責公司的IT系統(tǒng)和數(shù)字化項目。
如果這些人都走了，華創(chuàng)基本就廢了。
我決定從小李開始。
這天下班后，我請小李吃飯。
"李哥，華宏的項目多虧了你的創(chuàng)意支持。"
我舉起酒杯："我敬你一杯。"
小李有些不好意思："寧總監(jiān)客氣了，這都是團隊合作的成果。"
"不過說實話，這個項目確實讓我學到了很多。"
他興奮地說："華宏集團的標準很高，逼著我們不斷提升水平。"
"李哥，你覺得在華創(chuàng)的發(fā)展空間怎么樣？"
我試探性地問。
小李想了想："還行吧，但說實話，平臺有點小。"
"像華宏這種級別的項目，華創(chuàng)一年也接不了幾個。"
我眼睛一亮："那如果有更好的平臺，你會考慮嗎？"
小李愣了一下："寧總監(jiān)，你什么意思？"
"我聽說華宏集團準備成立一個獨立的廣告子公司。"
我開始編故事："他們想挖一批有經(jīng)驗的人過去。"
"真的？"
小李的眼睛亮了："那待遇怎么樣？"
"據(jù)說薪水是現(xiàn)在的兩倍，還有股權(quán)激勵。"
我繼續(xù)誘惑他："最重要的是，平臺大，接觸的都是大客戶大項目。"
小李心動了："那...那我能去嗎？"
"當然可以。"
我拍著他的肩膀："李哥，你的能力我最清楚。華宏的人也很看重你。"
"只是，這種機會很難得，你要抓緊決定。"
小李咬了咬牙："那我考慮考慮。"
"好，你慢慢考慮。"
我笑著說："但是記住，這件事先別和公司的人說。畢竟挖墻腳的事，傳出去不好。"
小李點點頭："我明白。"
接下來幾天，我又分別約了小張、小劉等幾個核心員工。
用同樣的方法，我成功說動了他們。
華宏集團的招牌太好用了，這些人都很心動。
一周后，小李第一個提出離職。
韓志明很震驚："小李，為什么要走？是待遇不夠嗎？我可以給你加薪。"
小李有些不好意思："韓總，不是錢的問題。我有了更好的機會。"
"什么機會？"
小李猶豫了一下："華宏集團要成立廣告子公司，邀請我過去。"
韓志明臉色一變："華宏集團？"
"是的。"
小李點頭："他們許諾的條件很好，我...我沒辦法拒絕。"
韓志明看向我："小若，這件事你知道嗎？"
我裝作驚訝："華宏要成立子公司？我怎么不知道？"
"可能是集團的其他部門在操作吧。"
我皺著眉頭："李總監(jiān)最近沒和我提過這事。"
韓志明將信將疑，但也沒有多說什么。
畢竟華宏集團那么大，有些業(yè)務不通報華創(chuàng)也很正常。
小李辦完離職手續(xù)就走了。
三天后，小張也提出了離職。
理由同樣是華宏集團的邀請。
韓志明這次真的慌了："小若，這到底怎么回事？"
"華宏集團為什么要挖我們的人？"
我裝作很困惑："我也不清楚啊。要不我問問李總監(jiān)？"
"快問問！"
韓志明急得團團轉(zhuǎn)："如果核心員工都走了，我們公司就完了！"
我撥通李雪梅的電話，開了免提。
"李總監(jiān)，我想問問，華宏是不是要成立廣告子公司？"
李雪梅在電話里很配合："是有這個計劃。怎么了？"
"我們公司有幾個員工說收到了華宏的邀請。"
"哦，那應該是人力資源部在操作。"
李雪梅的語氣很自然："集團準備挖一些有經(jīng)驗的人過來。"
韓志明搶過電話："李總監(jiān)，您好。我是華創(chuàng)的韓志明。"
"韓總您好。"
"李總監(jiān)，您挖我們的人，是不是應該提前通知一下？"
韓志明的語氣有些不滿："這樣搞得我們很被動啊。"
李雪梅在電話里輕笑："韓總，商場如戰(zhàn)場，人才流動很正常。"
"況且，我們只是給了機會，最終決定還是他們自己做的。"
韓志明無言以對。
李雪梅說得沒錯，華宏集團確實有挖人的權(quán)利。
"不過韓總，你也別太擔心。"
李雪梅又說："我們挖的都是一般員工，不會動你的核心團隊。"
韓志明稍微松了口氣："那就好。"
但他不知道的是，我就是那個核心。
而我，正在準備給他最致命的一擊。