或許從她得知他在騰飛科技任職的那一刻起，這就只是時(shí)間問題。

他想起了周婉副總裁曾經(jīng)對(duì)他說過的一句話：“職場(chǎng)上，最可怕的不是敵人，

而是那些曾經(jīng)熟悉你弱點(diǎn)的人。他們了解你的過去，知道你的軟肋在哪里。但同時(shí)，

他們也最容易被打敗，因?yàn)槟阋呀?jīng)不再是過去的你了?！标惸芮宄?，徐薇今天來，

不僅僅是談合作那么簡(jiǎn)單。她或許還想看看他的反應(yīng)，想確認(rèn)自己是否真的徹底放下了過去。

但她看到的，只是一個(gè)讓她感到陌生甚至有些畏懼的陳默。這就夠了。

第六章：危機(jī)四伏與臨危受命就在陳默的職業(yè)生涯蒸蒸日上之時(shí)，一場(chǎng)突如其來的危機(jī)，

悄然降臨在了騰飛科技頭上。起因是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“風(fēng)暴科技”發(fā)布了一款功能極其相似，

但價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力的同類社交產(chǎn)品，并且通過一系列激進(jìn)的營銷手段，迅速搶占了市場(chǎng)份額。

一時(shí)間，關(guān)于騰飛核心產(chǎn)品“星耀”APP用戶流失、增長(zhǎng)乏力的負(fù)面新聞甚囂塵上。

雪上加霜的是，一篇揭露“星耀”APP早期運(yùn)營中存在用戶數(shù)據(jù)使用不規(guī)范問題的舊聞，

被別有用心的人翻了出來，并在網(wǎng)絡(luò)上大肆傳播，引發(fā)了用戶的不滿和監(jiān)管部門的關(guān)注。

騰飛的股價(jià)應(yīng)聲大跌，公司內(nèi)外人心惶惶。董事會(huì)緊急召開會(huì)議，

要求市場(chǎng)部必須盡快拿出有效的應(yīng)對(duì)方案，穩(wěn)定股價(jià)，挽回用戶信任，遏制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勢(shì)頭。

一時(shí)間，市場(chǎng)部承受著前所未有的巨大壓力。各種指責(zé)和質(zhì)疑紛至沓來，

趙峰總監(jiān)急得焦頭爛額，連續(xù)幾天幾夜失眠。在這關(guān)鍵時(shí)刻，

趙峰做出了一個(gè)出人意料的決定——他向董事會(huì)力薦陳默，由他來全面負(fù)責(zé)這次危機(jī)公關(guān)。

“陳默雖然年輕，但他在之前的項(xiàng)目中展現(xiàn)出了極強(qiáng)的危機(jī)處理能力和戰(zhàn)略眼光。

我相信他能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，打贏這場(chǎng)硬仗?！壁w峰在董事會(huì)上力排眾議。董事會(huì)經(jīng)過慎重考慮，

最終同意了趙峰的提議，任命陳默為這次危機(jī)事件的臨時(shí)總負(fù)責(zé)人，全權(quán)處理相關(guān)事宜。

任命公布后，公司內(nèi)部議論紛紛。很多人不理解，為什么在如此危...