”我沒有拒絕。我想讓他輸?shù)妹髅靼装?。我們約在了一家高級茶館的包間里。

李董比我想象的要憔悴一些，兩鬢已經(jīng)有了白發(fā)。他親自給我倒了一杯茶，姿態(tài)放得很低。

“陳昭陽，這件事，是公司對不起你。張建國任人唯親，有眼無珠，我已經(jīng)讓他停職反省了。

我代表公司，向你鄭重道歉?！彼酒鹕恚疑钌罹狭艘还?。如果是在一個月前，

我或許會因為一個大老板如此禮遇而受寵若驚。但現(xiàn)在，我心里毫無波瀾?！袄疃?，

道歉就不必了。您今天找我，應該不只是為了道歉吧？”我端起茶杯，輕輕抿了一口。

他重新坐下，目光灼灼地看著我：“開個價吧。你要怎樣才肯帶著客戶回來？職位，薪水，

期權，你隨便開。市場部總監(jiān)的位置，我可以直接給你?！彼詾?，我做的這一切，

只是為了賭氣，為了抬高自己的身價，再風風光光地殺回去。很多職場斗爭，

不都是這個套路嗎？可惜，他想錯了。我搖了搖頭，笑了?！袄疃?，您覺得，

一座著了火的房子，我會提著水桶回去救火，還是離得越遠越好？

”他的臉色沉了下來：“你什么意思？你覺得藍海要完了？”“是不是要完了，您比我清楚。

”我放下茶杯，正視著他，“王總、陳姐他們?yōu)槭裁锤易撸?/p>

真的是因為我個人魅力有那么大嗎？”我自問自答：“不全是。他們跟我走，

一方面是認可我的專業(yè)能力，另一方面，也是對藍海徹底失望了?！薄斑@些年，

藍海的企業(yè)文化變成了什么樣？老員工論資排輩，混天度日；有能力的年輕人，被無情打壓，

功勞全被上司搶走；裙帶關系橫行，一個毫無經(jīng)驗的經(jīng)理侄女，

可以對功勛卓著的員工頤指氣使……這樣的公司，留不住人，更留不住客戶的心。

”“客戶都是人精，他們能感受到一家公司的工作氛圍。一個死氣沉沉、內(nèi)耗嚴重的團隊，

是不可能做出有創(chuàng)意的、充滿活力的方案的。他們選擇我，

其實是選擇了一種更健康、更高效的合作模式?！蔽业脑挘褚话训蹲?，

精準地扎進了藍海的...